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    傾聽青年心聲,關懷青年成長

    發布時間:2020-11-16  閱讀:604次
                  根據集團文化和品牌建設辦公室有關要求,為充分聽取公司青年員工對公司發展、企業文化、職業規劃和個人思想的建議,更好促進青年人才健康發展,1028日上午,水發眾興嬴城水務組織召開了一把手與青年員工面對面”座談會。山東嬴城水務有限公司支部書記、董事長周鵬及以及公司一線青年職工代表參加座談。

    青年員工圍繞工作以來的思想和工作狀況、對公司經營管理等方面的意見和建議、自身遇到的問題和困難等方面踴躍進行了發言。針對青年員工的發言,董事長周鵬仔細聆聽,一一耐心進行解答,切實解決青年員工提出的問題。

    在聽取了青年員工的訴求后,董事長周鵬同志表示非常高興能與大家交流溝通,傾聽青年員工的心聲。他表示希望青年員工、干部要不忘初心,公司會盡量為青年員工的發展提供更多機會。

    最后,董事長周鵬向青年員工提出了幾點要求和希望:一是保持健康的身體和積極向上的心態。二是不斷加強學習,通過積累和實踐,學以致用。三是加強協作意識和服務意識,建立順暢的工作機制。四是嚴守風險底線。青年員工腦子里一定要有底線、紅線、高壓線的意識,切實遵守公司各項規定。五是要有創新精神。企業發展的力量在于創新改革,青年員工要想說、敢說,勤于思考,提出實質性的創新建議。希望每一位青年員工擺正心態、攜手與共、積極面對,戰勝困難,不斷推動公司持續健康發展。